Praca

Skuteczne negocjacje: sześć błędów do uniknięcia

11.09.2011 12:53

obrazek

Prezentujemy sześć typowych błędów, które są często popełniane przez negocjatorów. A zatem: nie wiesz jak negocjować cenę mieszkania, podwyżkę lub wynagrodzenie? Mamy dla ciebie ciekawe informacje i porady.

1. Słabe planowanie


Zanim przystąpisz do negocjacji, ustal odpowiednie priorytety. W jakim momencie będziesz w stanie przestać się targować? Jeśli nie uda ci się dojść do porozumienia, jaki jest twój plan awaryjny? Czy ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Motywowanie pracowników - 3 skuteczne sposoby

19.09.2011 11:06

obrazek

Ważne jest, abyś jako lider miał dobre pomysły. Jednak jeśli później chcesz coś zrobić z tymi pomysłami, musisz umieć wpływać na innych, aby połączyli z tobą siły. Musisz być w stanie przekonać ich, aby podzielali twoją wizję.

Aby zmotywować innych do działania, w wielu firmach stosuje się tzw. marchewkę, albo ostry kij - obie metody mają swoje miejsce, jednak lepiej zrozumieć ludzką naturę i wiedzieć, co tak naprawdę nas motywuje.

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Awans zawodowy - jak go przyspieszyć?

27.09.2011 09:53

obrazek

Zastanawiasz się, co zrobić aby awansować? A może niekoniecznie chcesz zdobyć awans, natomiast interesuje cię świetna kariera i lepiej płatna praca w innej firmie? Przedstawiamy trzy sposoby na to, jak przyspieszyć awans czy drogę do świetnej kariery.

Zmień entropię w energię


Entropia to bezużyteczna energia i dzięki niej nie osiągniesz niczego. Narzekanie na swój los może zapewnić w jakimś stopniu katharsis, jednak i tak ląduje prosto w ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Business Intelligence, czyli strategia oparta na inicjatywie

29.09.2011 08:35

obrazek

Wiele firm nie wie, jak ważne jest poznanie swoich klientów. Powinny one wiedzieć, na co klienci wydają pieniądze, kiedy to robią, którzy mają wysokie dochody, a którzy nie. Im więcej wiedzy uda się zgromadzić, tym lepiej. Zasadniczo, przedsiębiorstwa każdej wielkości powinny mieć prawdziwy wgląd w swoją działalność i klientów. Jest to niezbędne do planowania, prognozowania, modelowania i regulowania opartego na danych, które są ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

10 rzeczy których nie należy mówić w pracy

04.10.2011 07:59

obrazek

W dobie politycznej poprawności ostatnią rzeczą, której potrzebujesz, jest napytać sobie biedy przez mówienie w pracy czegoś, czego nie powinieneś. Masz już przecież wystarczająco dużo powodów do zmartwień. Dlatego, jeśli nie chcesz mieć jeszcze więcej problemów, skup się i zapamiętaj poniższe porady.
 


czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Jak przeprowadzić tygodniowy przegląd

19.10.2011 11:33

obrazek

Poniżej przedstawiamy skuteczne porady związane z przeprowadzaniem tygodniowego przeglądu. Dzięki nim będziesz mógł rozpocząć nowy tydzień ze świeżym umysłem i energią. Oto, co warto zrobić na koniec każdego tygodnia, niezależnie od tego, czy dla ciebie tydzień pracy kończy się w piątek, czy w niedzielę:

Dokumenty i inne papiery
Pozbieraj wszystkie kartki, papiery, dokumenty, wizytówki, dowody zapłaty itp. i trzymaj je na tacce, a ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Jak zwolnić pracownika - wypowiedzenie umowy o pracę

07.11.2011 04:01

obrazek

Jak zwolnić? To bez wątpienia trudne pytanie. Przygotowaliśmy kilka porad, abyś wiedział jak zwolnić pracownika w humanitarny sposób.
 

1. Upewnij się
 

Dla niektórych to oczywiste, ale nie dla każdego. Zdarza się, że menadżerowie chcą lub nawet zwalniają ludzi pod wpływem impulsu (np. z nerwów). Nie jest to ani poprawne, ani sprawiedliwe.

Pamiętaj, że do zwolnienia niezbędne są obiektywne powody, najlepiej ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Jak zarządzać zespołem

17.11.2011 12:55

obrazek

Bruce Tuckman, znany psycholog, opracował w 1965 r. teorię o nazwie ORMING. Zakłada ona, że zespoły przechodzą fazy rozwoju podobne do naturalnego cyklu życia. Nazwa teorii wywodzi się od cząstki -orming, powtarzającej się w nazwie każdego etapu cyklu, czyli: forming (formowanie), storming (docieranie się), norming (ustalanie reguł) i performing (wydajne działanie).

Kierowanie zespołem wiąże się ze zrozumieniem poszczególnych etapów i ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Napisz e-mail, na który każdy odpowie

17.11.2011 01:24

obrazek

Mnóstwo ludzi nie czyta e-maili. Jest ich za dużo, aby przeczytać każdego. Są jednak pewne kroki, które możesz podjąć, by znacznie zwiększyć prawdopodobieństwo, że ktoś przeczyta twoją wiadomość. I na nią odpisze.

Jeśli zależy ci, aby ktoś szybko odpowiedział na twojego e-maila, nie pisz wiadomości, która wymaga więcej ...

czytaj całość » 0 komentarzy »

Praca

Pracuj ze mną, czyli jak zachęcić do współpracy

18.11.2011 12:03

obrazek

Nie myśl, że jesteś wyjątkiem, jeśli mówienie o sobie przychodzi ci z trudem, zwłaszcza w otoczeniu biznesowym.

Zazwyczaj masz cel do osiągnięcia - zdobyć pracę, czy też wypromować produkt. Jednocześnie nie chcesz wypaść i zabrzmieć nieautentycznie, chcesz być pewny siebie, ale nie za pewny. Zabawny, ale nie nadgorliwy.

Profesor JD Schramm, który kieruje szkołą biznesową Stanford, ostatnio zaoferował pewne porady związane z ...

czytaj całość » 0 komentarzy »